Société de production de film de court et de long métrage, de film institutionnel, publicitaire et de documentaire. Mais aussi production de spectacle vivant, et toutes formes artistiques
Toujours force de propositions, notre état d’Esprit est :
Se surpasser constamment dans une perspective d’excellence.
Notre but : faire des productions divertissantes. Véhiculant des messages et des valeurs à travers des films et des spectacles audacieux pour le grand public afin d’amener une véritable réflexion chez le tout a chacun.
Syloe Prod est une société de production pratiquant et encourageant l’économie solidaire, les investissements éthiques et les finances solidaires.
Divertir, Informer, Innover
Nous nous efforçons d’allier les exigences du marché actuel, par une diminution des coûts de fabrication et par une augmentation de l’intérêt du public. Au travers de nos recherches, nous voulons exploiter des histoires passionnantes, des personnages captivants et des méthodes de conter divertissantes.
Une entreprise qui voit à long terme
« L’être humain au cœur de la cible »
Syloe est une société qui souhaite marquer par les valeurs et les principes (lien) de son entreprise qui constitue sa culture. En effet le cadre dans lequel nous influençant tous. Notre société souhaite rester proche de ceux qui la constituent afin de rester aussi proche du public qu’elle fédère.
Notre culture nous permet d’avoir un gage d’implication, de motivation et de performance pour les membres de nos équipes de travail. Elle est également un vecteur de fidélisation en diminuant le turn-over. Ainsi notre propre culture nous incite à développer le potentiel de chacun de nos collaborateurs qui développeront à leur tour le potentiel des leurs grâce aux principes du tutorat.
Pourquoi une culture d’entreprise? En effet cette manière de fonctionner dans le leadership, la gouvernance, le travail d’équipe nous permet de nous fondé sur une base de relations saines, non sur l’argent ou le montant du revenu mais premièrement sur l’individu, socle de l’entreprise. Non seulement par ces capacités et sa fonction dans l’entreprise mais pas au détriment de qui il est.
Notre souhait est de donner plus d’autonomie à nos équipiers, de favoriser un environnement qui puisse libérer plus d’énergie positive, de prise de risques, d’initiatives en faveur de la transformation de l’entreprise. Ainsi respecter la différence de nos collaborateurs et se poser la question de comment intégrer leurs différents talents et renouveler l’innovation permanente dans nos projets. Cette culture nous permet donc de garder la porte ouverte, dans chacune de nos équipes, aux changements, à l’adaptabilité et à la flexibilité.
Nous souhaitons ainsi valoriser la diversité de chacun de nos collaborateurs, et de reconnaissance des singularités individuelles et des talents de chacun dans une quête d’unité (et non d’uniformité) permanente qui nous rend plus performant et créatif. Nous nous différencions donc en misant sur notre capital humain.
Dans notre travail
Engagement de qualité :
De responsabilité envers les gens avec qui nous travaillons dans le respect du temps de travail et des capacités de chacun mais aussi
Engagement de nos méthodes :
Notre expérience dans la mise en œuvre de « stratégies créatives », que cela soit dans les phases d’inspiration (vision/imagination/prospective), d’aspiration (création/développement/innovation) ou de matérialisation (produits/offres/business modèles), nous permets au mieux de rester en permanence audacieux dans la créativité, réactif dans l’adversité, et stable dans la mise en œuvre.
Engagement du respect de l’individu :
Notre démarche de gouvernance d’entreprise multi-niveaux, multimétiers, totalement décloisonnante, nous permet d’avancer vite tout en respectant et valorisant les personnes impliquer dans le projet.
Engagement dans le contenu :
En tant que producteur, nous sommes responsable de que nous produisons et donc de l’impact que nous avons sur notre sphère d’influence. Syloe Production est donc sensible à tout ce qui est dit et au message véhiculé par chacune des œuvres produites dans le fond et dans la forme.
Synopsis:
Après avoir provoqué un accident qui a coûté la vie à la femme de son frère qui est un Seigneur d’une contrée importante, Hernan, un paysan respecté, est contraint de fuir la vengeance destructrice de celui-ci avec toute sa famille dans la menace constante de se voir enlever lui aussi les siens.
Synopsis:
Virgil, célibataire réac et raciste de presque 50 ans et fils unique du baron et de la baronne Justin de Lézac est le seul habitant et propriétaire d’un immense château hérité après la mort de ses parents. Mais il n’arrive pas à joindre les deux bouts tellements les coûts d’entretien sont exorbitants et le château est menacé d’être mis en vente par le notaire Michel Dupuis et racheté par le promoteur André Bourrieu. C’est alors qu’arrive Jacob Vincent, quadragénaire d’origine haïtienne et père célibataire de quatre enfants, qui n’ayant plus de maison propose à Virgile que celui-ci l’héberge et en échange il le nourrit et l’aide à trouver un moyen de faire face à ses créanciers. Virgil ne se doute pas une seconde que ce n’est pas seulement Jacob qui emménage, mais aussi ses quatre enfants et, la tranquillité à laquelle il était habitué va vite être menacée. Quel prix Virgil sera-t-il prêt à payer pour garder son château ?
Statut: En développement
Synopsis:
1793, deux ennemis, un fervent révolutionnaire obéissant et une jeune impétueuse royaliste assoiffés de justice et de liberté, s’allient pour tenter de sauver des centaines de femmes innocentes du régime de la Terreur.Statut : en développement
Synopsis:
Elodie, professeur d’arts plastiques, tente de redonner la liberté aux enfants atteints de cancer de L’hopital Curie à Paris en les emmenant vers un ailleurs où tout est possible, où même les création provenant de l’imagination des enfants prennent vie
Synopsis:
Avec humour et intensité, 2DAY t’embarque dans la vie de Quentin, un « reviveur »
Il peut vivre 2 fois ses journées ! Chaque épisode sera une occasion d’aborder les grandes questions de la jeunesse
Synopsis:
Un âne qui parle et qui essaye de faire de l’humour ? Oui, un gros délire !
Pourtant c’est bien ce qui arrive chaque nuit à Quentin. Son subconscient rencontre l’ÂNE, une figure inspirée de la sagesse biblique, qui propose avec impertinence des pistes de réflexion pour faire ses choix !
Synopsis:
À la suite de violences familiales, Sophie devient SDF. Elle se retrouve confrontée à un business de stupéfiants. Parallèlement, Matt va faire sa connaissance et lui proposer son soutien dans l’épreuve.
Synopsis:
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